kingakg3q6d的部落格

「一孕傻三年」，大家對這句話應該不陌生。很多有過孕育經驗的媽媽都在用自己的親身經歷去證實這句話，丟三落四或者馬虎大意乃家常便飯。從科學出發，這句話有可信度嗎？近日一份調研給出了答案。

這份調研發現，超過64%的孕婦在懷孕期間要花費更多的時間組織自己的日常表達，也需要特別提醒自己專注於正在做的事上。但為什麼會這樣呢？「孕傻」的真正生物學解釋是什麼？

孕婦在懷孕期間往往能明顯感知到自己的記憶力減退，但對自己在其他方面的變化就沒有那麼靈敏了，比如孕婦往往會提高對危險的警覺，然而自己是察覺不到這一變化的。法國雷恩大學研究母親心理健康的研究助理Jodi Pawlusk表示：「事實上，女性在懷孕期間和產後早期，大腦會發生巨大變化，這段時間是女性大腦最不穩定的時候。」

Pawluski告訴Live Science，撫養孩子並滿足他們的需求需要父母的大腦建立新的神經學聯繫，以支持他們去完成這些沒有經驗的職責外勞仲介。這隨之而來的就是孕婦大腦特定灰質或腦細胞模式發生變化，並且這些變化至少會維持到分娩兩年後。至於懷孕和記憶之間的特定神經學聯繫，目前還沒有任何研究說明母體大腦的外勞仲介變化是健忘的主要促因。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

外勞仲介服務

• 視訊挑工
  雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工

• 職前訓練
  外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等)

• 電腦管理
  所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務)

• 緊急連絡
  設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心)

• 後續服務
  雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管)

• 換人方式
  如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工

不過，有一些研究評估了孕婦的記憶能力。 2008年，澳大利亞的一項研究發現，孕婦在實驗室中的記憶任務表現與非孕婦一樣，但孕婦在家中的類似任務上表現不佳。當年《衛報》對此研究的報導顯示，這些結果使得該研究團隊認為母親的一些健忘表現可能是由於妊娠所帶來的生活節奏調整所致。

紐約石溪大學懷孕心理學家Marci Lobel也認為這些對「孕傻」的解釋是有道理的：在懷孕期間，女性的生理發生巨大變化，同時來自經濟、社會地位等方面的壓力也會帶來心理變化。有很多可能的問題會讓孕期中的女性花費大量腦力去思考和糾結，自然地，能留出來給正事的思考空間就變少了。從神經學領域來說，某種程度上這是身體重新分配資源以幫助女性發展育兒技能的一種方式，它是正常的。

Marci Lobe還補充道，即使沒有一個強而有力的科學解釋說明「孕傻」現象，這並不意味著你的感受是無效的，或者說你是不正常的。坦然接受這個變化，否則你會給自己帶來更多的煩惱。如果怕忘事兒，隨身帶個小本子做記錄，或者讓家人幫助你，在這個特殊時期，誰又會責備你些許下降的智商呢？